Ako vytvoriť predstavenstvo

Vytvorenie predstavenstva môže byť silným hnacím motorom úspechu vašej spoločnosti. Určenie správnej veľkosti, rozsahu a skúseností rady je rozhodujúce pre úspešný výsledok. Nasleduje sprievodca, ako vytvoriť predstavenstvo.
Nájdite odborníkov, ktorí zaplnia oblasti, v ktorých momentálne chýba vaša spoločnosť.
  • Ak vaša spoločnosť plánuje v budúcnosti významnú akvizíciu, nájdite ľudí, ktorí majú významné skúsenosti so zlúčením a akvizíciou.
  • Ak má vaša spoločnosť v úmysle expandovať do zahraničia, vyhľadajte ľudí, ktorí majú medzinárodné obchodné skúsenosti.
  • Odborníci, ktorých je potrebné zvážiť, zahŕňajú vedúcich pracovníkov iných spoločností, ktoré sú podobné, ale nie priamo konkurujú vašej spoločnosti.
Nábor odborníkov so skúsenosťami z radov orgánov.
  • Ľudia, ktorí pôsobili v iných správnych radách, budú vedieť, čo je potrebné pre efektívnu prácu v správnej rade.
  • Nebudete musieť poskytovať veľa školení pre skúsených členov správnej rady, čo nakoniec ušetrí čas.
Spravujte veľkosť predstavenstva.
  • Dosku udržiavajte malú a zameranú.
  • Veľký počet ľudí, ktorí majú začať, je 5.
  • Vždy majte nepárny počet členov rady, aby ste sa vyhli zablokovaniu.
  • Zaistite, aby aspoň časť dosky bola zreteľne nezávislá. Inými slovami, nemali by sa vzťahovať k žiadnym prominentným členom spoločnosti ani byť pod priamym vplyvom ich významných členov.
Vyberte ľudí, ktorí sa môžu plne zúčastniť.
  • Vyberte ľudí, ktorí môžu venovať značnú časť času vašej spoločnosti.
  • Vyberte ľudí, ktorí žijú dostatočne blízko spoločnosti, aby sa stretli s dôležitými alebo neočakávanými problémami.
Rozdeľte predstavenstvo.
  • Vytvárajte zamerané výbory pre kritické oblasti spoločnosti.
  • Medzi výbory, ktoré sa majú okamžite vytvoriť, patria výbory pre odmeňovanie a audit.
  • Z dlhodobého hľadiska by sa mali zriadiť ďalšie výbory. Patria sem výbory pre obstarávanie a správu vecí verejných.
  • Ľudia, ktorí majú príslušné skúsenosti, by mali byť vybraní do čela každého výboru. Napríklad osoba s účtovnými skúsenosťami by mala byť vedúcou výboru pre audit.
Kto môže byť členom správnej rady s hlasovacím právom?
Tí, ktorí sú členmi správnej rady.
Môžem použiť svojich priateľov na zapojenie?
Ak s tým súhlasia, áno.
Koľko rokov musí mať člen?
Záleží. Na prácu v USA musíte mať 16 rokov a ak ste generálnym riaditeľom spoločnosti, pravdepodobne budete chcieť vymenovať niekoho, kto má skúsenosti a dobré vzdelanie v oddelení, ktoré zastupujú. Povedal by som, že členovia predstavenstva budú pravdepodobne potrebovať najmenej 22 až 25 rokov.
Môžem na svojej doske slúžiť ako člena rodiny?
Naozaj záleží, či je to rodinná spoločnosť. Ale majte na pamäti, aj keď je, pravdepodobne je najlepšie nájsť niekoho dobrého na tomto oddelení. Váš brat môže napríklad študovať ako právnik, ale majte na pamäti, že v tejto oblasti existujú mnohí právnici s mnohými skúsenosťami, kde je váš brat iba nováčik. Ale ak skutočne dôverujete svojej rodine a myslíte si, že odvedú lepšiu prácu ako ostatní ľudia v spoločnosti, je to v poriadku.
Je potrebné identifikovať členov mojej správnej rady s konkrétnym zamestnaním?
Vytvorenie predstavenstva vás vystaví hodnoteniam a kritike, ktorú ste možno predtým nepočuli. Buďte im otvorení, pretože spätná väzba vašej správnej rady umožní vašej spoločnosti stanoviť lepšie ciele a dosiahnuť ich.
Keďže členovia vašej správnej rady pravdepodobne budú mať rušné rozvrhy, určite si vážite čas. Stretnutia by sa mali začať a končiť včas a mali by sa týkať iba záležitostí strategického významu.
Použite e-mail a / alebo iné formy komunikácie, aby ste poskytli aktualizácie svojej rade týkajúce sa bežných problémov, ktoré si nevyžadujú stretnutie.
Aj keď generálni riaditelia lákajú výber zamestnancov správnej rady vašej spoločnosti, mali by sa zvážiť aj iné typy vedúcich pracovníkov. Platí to najmä v prípade, ak je vaša spoločnosť malá alebo stredne veľká, pretože takíto jednotlivci sa s väčšou pravdepodobnosťou stanú členmi správnej rady v tejto spoločnosti.
permanentrevolution-journal.org © 2020