Ako vytvoriť reklamu, ktorá by chcela pomôcť

Inzercia hľadaná pomocou sa používa na získanie najatej pomoci alebo nových zamestnancov. Tento typ reklamy sa zvyčajne zobrazuje v sekcii novín a publikácií v inzerátoch, ako aj na internetových inzerátoch. Pretože reklamy hľadané pomocou pomoci sú často obklopené inými konkurenčnými reklamami, je dôležité navrhnúť reklamy tak, aby prilákali čitateľov a podnietili tých, ktorí sú kvalifikovaní, aby sa podrobnejšie informovali o inzerovanej pozícii. Preto by mala reklama hľadaná pomocou obsahovať určité vlastnosti. Postupujte podľa týchto pokynov a vytvorte reklamu hľadanú pomocou. [1]
Začnite titulom, ktorý upúta pozornosť. Používajte pozitívne slovesá zamerané na jazyk a činnosť a uveďte konkrétne podrobnosti o pozícii a zamestnávateľovi. Napríklad pomoc pri hľadaní nadpisu reklamy „Tajomník potrebný pre realitnú kanceláriu“ by sa dala účinnejšie preformulovať týmto spôsobom: „Dynamický výkonný asistent potreboval organizovať, riadiť a dohliadať na administratívne postupy pre rušnú realitnú spoločnosť v meste.“ [2]
Poskytnite základy. Predtým, ako sa pustíte do kreatívnejších aspektov písania reklám hľadaných pomocou, je dôležité, aby ste čitateľom poskytli základné informácie, ktoré im poskytnú predbežnú predstavu o tom, o čom je vaša reklama: [3]
  • Zadajte názov a umiestnenie spoločnosti.
  • Uveďte názov úlohy spolu so špecifikami, ako je úroveň zamestnania, plný / čiastočný úväzok, dočasný / trvalý, nočná / denná zmena, rozsah miezd, dátum splatnosti žiadosti a dátum potrebný na začatie práce.
  • Príkladom vhodného pomocníka pri hľadaní reklamy by mohol byť „Spoločnosť ABC Corporation so sídlom v hlavnom meste v súčasnosti hľadá špecialistu na plný úväzok, ktorý by na základe dočasnej zmluvy prevzal nočnú zmenu. Plat je konkurencieschopný na trhu a úmerné skúsenostiam. Žiadosti musia byť predložené do 1. marca, pretože sa očakáva, že táto pozícia sa začne 1. apríla a bude trvať celkom 6 mesiacov. ““
Zhrňte, čo hľadáte u zamestnanca.
  • Kvalifikácie zahŕňajú všetky odborné znalosti, ktoré môžu byť potrebné pre danú prácu, ako sú znalosti počítačového programovania, znalosť špecializovaného vybavenia, odbornosť v rámci určitej sady zručností alebo porozumenie terminológie súvisiacej s prácou. Napríklad váš zoznam požadovaných kvalifikácií reklamy môže znieť takto: „musí vedieť, ako používať základný účtovný softvér, schopný používať 10-kľúč so 100-percentnou presnosťou a oboznámený s fakturačnými / kódovacími podmienkami.“
  • Uveďte všetky formálne požiadavky na odbornú prípravu. Hľadané reklamy by mali obsahovať podrobnosti o vysokoškolskom vzdelávaní a / alebo špeciálnych certifikačných kurzoch, ktoré sa týkajú danej pozície.
  • Buďte konkrétni o type skúseností, ktoré hľadáte u potenciálnych zamestnancov. Okrem usmernení pre dĺžku zamestnania zahŕňajú aj všeobecné požiadavky na prax. Môžete napríklad povedať: „Uchádzači by mali mať aspoň 2 roky praktických skúseností z práce v odbore a mali by byť schopní preukázať cielené skúsenosti v oblasti služieb zákazníkom, náboru a odbornej prípravy.“
Popíšte, čo ponúkate zamestnancom. Toto je príležitosť na predaj seba a mala by obsahovať niekoľko komponentov: [4]
  • Povedzte niečo o histórii a / alebo reputácii vašej spoločnosti. Môžete napríklad uviesť: „Sme v odbore uznávaným lídrom v poskytovaní prispôsobených a účinných marketingových riešení v podnikaní od roku 1977.“
  • Vysvetlite firemnú kultúru. Môžete sa napríklad rozhodnúť zdôrazniť politiku otvorených dverí v riadení, neformálnu kancelársku atmosféru alebo dôležitosť, ktorú pripisujete budovaniu tímu.
  • Poskytnite podrobnosti o výhodách práce pre vás, ako sú napr. Príležitosti na postup, poistenie, vyrovnanie 401 000, bonusy a stimulačné plány.
  • Uveďte štandardné zrieknutie sa zodpovednosti zamestnávateľa.
Zatvorte svoju reklamu hľadanú pomocou výzvy na akciu.
  • Poučte záujemcov o to, ako presne postupovať v procese podávania žiadostí. Možno budete chcieť odfaxovať životopis, poslať e-mailom list záujmu alebo vyplniť online aplikáciu. [5] X Zdroj výskumu
  • Poskytnite čitateľom kontaktné meno, telefónne číslo a e-mailovú adresu.
Kde nájdem ľudí hľadajúcich prácu na kratší pracovný čas?
Craigslist je dobrý začiatok a Facebook má často regionálne pracovné skupiny. Existujú podobné, ale špecializovanejšie webové stránky pre rôzne oblasti (tj reštauračné práce, výstavba). Noviny sú síce zastarané, ale možno stojí za zváženie. Vysokoškolské alebo stredoškolské vestníky. Môžete si ju prispôsobiť podľa toho, akú prácu musíte urobiť.
Prispôsobte svoju reklamu tak, že označíte čitateľov ako „vy“, aby vaša pomoc chcela, aby reklama s nimi osobne hovorila.
Ak máte pocit, že potrebujete pomoc s písaním vašej reklamy na pomoc s hľadaním inzerátov v tlačenej podobe, požiadajte o pomoc publikačných pracovníkov, pretože sú oboznámení so štandardnými reklamnými zápismi a často poskytujú poradenstvo zákazníkom.
Pri vytváraní reklám hľadajúcich pomoc je vhodné poskytnúť čitateľom zdroje, prostredníctvom ktorých môžu vyhľadávať viac informácií o vašej spoločnosti. To umožňuje potenciálnym kandidátom presnejšie posúdiť ich záujem a vhodnosť pre danú pozíciu pred podaním prihlášky a ušetrí vám tak stratu času hodnotením a pohovorom s uchádzačmi, ktorí nie sú vhodní. Poskytnutie webovej stránky vašej spoločnosti, ako aj odkazy na články týkajúce sa odvetvia, je dobrým spôsobom, ako podnietiť čitateľov k ďalšiemu vyšetrovaniu.
Nepoužívajte príliš formálny tón pri hľadaní pomoci. Chcete prilákať čitateľov a skvelý spôsob, ako to dosiahnuť, je použiť tón, ktorý je jedinečný a odráža osobnosť, atmosféru a kultúru vašej spoločnosti.
permanentrevolution-journal.org © 2020